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面對(duì)生育低谷，中國企業(yè)如何為母親提供育兒福利
2024年3月27日，在中國香港舉辦的《財(cái)富》最具影響力的商界女性活動(dòng)上，攜程的首席執(zhí)行官孫潔和百勝中國的首席執(zhí)行官屈翠容分享了她們?nèi)绾螏椭鷨T工照顧家人。圖片來源：TIMOTHY O'ROURKE FOR FORTUNE在中國科技公司男性主導(dǎo)的世界中，孫潔是為數(shù)不多的女性首席執(zhí)行官之一，因此她感覺肩...
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雇主們正在削減白領(lǐng)的福利，但父母的福利卻仍然有保障
他今年更有可能享受育兒假，但不太可能獲得通勤福利。圖片來源：GETTY IMAGES隨著企業(yè)在高通脹背景下尋求削減成本，在新冠疫情后競爭異常激烈的就業(yè)市場(chǎng)上新增的一系列員工福利正處于削減階段，包括助學(xué)金、慈善捐贈(zèng)匹配，甚至牙科保險(xiǎn)。不過，有一項(xiàng)福利仍然未被觸及，那就是與讓父母滿意有關(guān)的福利。這是Gl...
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梁建章呼吁國家投5萬億元鼓勵(lì)生育
1月10日，攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人梁建章與育媧人口研究學(xué)者發(fā)表的《可怕的是少子化，不是長壽引起的老齡化》中提出包括現(xiàn)金和稅收補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼以及增建托兒所等鼓勵(lì)生育的幾項(xiàng)措施，這些措施約投入5萬億元。其中，給予三孩家庭所得稅和社保全免除，房貸利息可全部補(bǔ)貼返還等福利。...
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CHG Healthcare Services：提供家庭成員福利
排名：27 (去年排名：26)是什么使這家公司如此偉大？這家招聘公司為人手短缺的醫(yī)院招聘醫(yī)生、護(hù)士及其他醫(yī)療保健專業(yè)人員，員工對(duì)公司的福利贊不絕口：它是鹽湖谷地為數(shù)不多的提供家庭成員福利的公司之一。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：529網(wǎng)址：www.chghealthcare.com ...
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對(duì)于雇主提供的自愿性福利，員工應(yīng)該如何選擇？
假如你得到了一份工作，接下來要做的是理清一個(gè)復(fù)雜的問題，那就是雇主提供的員工福利計(jì)劃。這并不容易，所以你在試圖理解各種不同選項(xiàng)的時(shí)候，可能不得不哭著給老爸打電話，問他：“什么是人壽保險(xiǎn)，我是否應(yīng)該擔(dān)心有人盜用我的社會(huì)保障號(hào)碼，所以應(yīng)該選擇身份盜竊保護(hù)？”面對(duì)這些問題，許多人都會(huì)崩潰。在美國，自愿性福...
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生育政策提法修改，“計(jì)劃生育”淡出是什么信號(hào)
根據(jù)《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，涉及到生育政策的內(nèi)容包括：制定人口長期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化生育政策，增強(qiáng)生育政策包容性，提高優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平，發(fā)展普惠托育服務(wù)體系，降低生育、養(yǎng)育、教育成本。 北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授陸杰華表示，值得關(guān)注的是“增強(qiáng)生育政策...
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上海最新生育數(shù)據(jù)公布：2023年平均初育年齡31.66歲，生育年齡32.56歲
2024年5月20日，上海市衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站發(fā)布《2023年上海市人口監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)資料主要數(shù)據(jù)匯編》。數(shù)據(jù)顯示，2023年全市總和生育率為0.6。戶籍人口女性平均初育年齡為31.66歲，平均生育年齡為32.56歲。...
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卵子冷凍福利背后的慘淡真相
本月，蘋果（Apple）與Facebook相繼宣布將把卵子冷凍加入到其“福利大禮包”中，這一消息迅速引發(fā)媒體熱議。然而，在一大堆關(guān)于這項(xiàng)福利優(yōu)點(diǎn)的理論性探討中，卻沒有人考慮到一些更加現(xiàn)實(shí)的因素。如果這兩家最大的科技公司最終同意出錢，那說明，對(duì)高科技卵子冷凍技術(shù)不負(fù)責(zé)任的營銷取得了效果。然而就筆者對(duì)生...
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“延遲退休”和“鼓勵(lì)生育”能否兼得？
復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授封進(jìn)指出，女性初育年齡和退休年齡存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，因此延遲退休和鼓勵(lì)生育兩個(gè)政策目標(biāo)可能存在沖突。...
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《財(cái)富》深度對(duì)話：蘇德中引領(lǐng)YoKID優(yōu)兒托育集團(tuán)走在行業(yè)前沿
“疫情發(fā)生后，相信優(yōu)兒會(huì)成為行業(yè)領(lǐng)軍者的人不多，但我們完成了從-1到1的轉(zhuǎn)變。”在大多數(shù)的訪談中，很少有受訪人不帶任何情緒化色彩地追憶往昔。但蘇德中平和的語調(diào)并未流露出太多對(duì)創(chuàng)業(yè)維艱的感懷，取而代之的是一份對(duì)過去得到支持的感恩戴德，以及一份對(duì)未來發(fā)展的成竹在胸，“總要有人花時(shí)間去做對(duì)的事情，并且踏實(shí)...
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